为统筹部署新学期教学、科研及各项重点工作，明确工作方向，凝聚工作合力，确保新学期教研室工作有序高效开展，2026年2月27日，人力资源教研室在会议室召开新学期工作部署会议。教研室全体教师参会，会议由教研室主任李莜莜主持。

会议伊始，银铃教师查教授围绕新学期教学质量提升与人才培养工作发表讲话。他强调，人才培养是教研室工作的核心，新学期需重点推进人才培养方案的修订完善工作，确保方案贴合行业发展需求、契合学生成长规律。同时，要强化团队协作意识，以教研室为整体，凝聚团队力量，协同推进教学改革与科研创新，切实提升整体教学与科研水平。查教授特别叮嘱全体教师，要高度重视开学第一课的教学质量，精心备课、用心设计，充分展现专业素养；要提前规范准备各类教学材料，做到内容详实、规范有序；同时注重个人职业形象，以严谨的治学态度、良好的精神风貌，提升学生对课程学习和专业发展的期待值，为新学期教学工作开好局、起好步。

随后，教研室主任李莜莜对新学期重点工作进行部署安排。她首先强调，学生毕业论文与实习材料的质量是人才培养质量的重要体现，全体教师要切实履行职责，严格按照规范要求，细致开展毕业论文指导、审核及实习材料检查工作，严把质量关，确保各项材料完整、规范、达标，助力学生顺利完成学业。

针对高校教师教学创新大赛，李莜莜主任明确了筹备工作要求，她鼓励全体教师积极参与大赛，以赛促教、以赛促学、以赛促改，充分展现人力资源教研室教师的教学风采与创新能力，同时明确分工、细化任务，确保大赛筹备工作有序推进。

会议最后，李莜莜主任对全体教师提出明确要求。她强调，新学期全体教师要严格按照教学规范，认真准备教案与课程大纲，在教案和大纲中充分融入AI赋能教学元素，推动信息技术与教育教学深度融合，提升教学实效；同时要强化课程思政建设，将思政元素有机融入课堂教学全过程，落实立德树人根本任务。此外，要规范使用学习通等教学平台，做好线上线下混合式教学的衔接与推进，切实提升教学质量。

此次会议的召开，进一步明确了人力资源教研室新学期的工作重点与方向，凝聚了全体教师的共识与力量。全体教师纷纷表示，将认真落实会议精神，立足本职、笃行实干，以饱满的热情、务实的作风，扎实做好新学期各项教学、科研工作，推动人力资源教研室工作再上新台阶。

（文：吴浩宇/图：李莜莜/审核：吴玲）